{"id":20362,"date":"2021-04-09T07:33:59","date_gmt":"2021-04-09T07:33:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.valicon.net\/?p=20362"},"modified":"2023-05-08T14:48:50","modified_gmt":"2023-05-08T14:48:50","slug":"delo-od-doma-pred-in-med-epidemijo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/oldwww.valicon.net\/sl\/2021\/04\/delo-od-doma-pred-in-med-epidemijo\/","title":{"rendered":"Delo od doma pred in med epidemijo"},"content":{"rendered":"\n<p><strong><em>Z raziskavo #Novanormalnost spremljamo klju\u010dne indikatorje odziva javnosti na ukrepe in do\u017eivljanje vsakodnevnega \u017eivljenja v novih razmerah. Podatki so dostopni javno. Raziskave #Novanormalnost <\/em><em>ne financira nobeno podjetje, posameznik ali organizacija. <\/em><\/strong><\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<h3>Delo od doma bolj izrazito v prvem valu<\/h3>\n<p>Na osnovi rezultatov preteklih meritev smo pripravili oceno, <strong>kako se je spreminjal dele\u017e zaposlenih oz. delovno aktivnih<\/strong> (vklju\u010deni so torej tudi samostojni podjetniki, obrtniki in kmetovalci), <strong>ki so svoje delo v celoti opravljali od doma.<\/strong> Ocene so izvedene iz razli\u010dnih, a dovolj podobnih vpra\u0161anj, da jih lahko primerjamo:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Ocena dele\u017ea dela od doma pred epidemijo<\/strong> je pridobljena iz odgovorov na vpra\u0161anje <strong><em>\u00bbKaj pa va\u0161e fizi\u010dno delovno mesto, kaj od spodaj navedenega najbolje opisuje va\u0161 polo\u017eaj&#8230;\u00ab<\/em><\/strong>, pri katerem je bil eden od mo\u017enih odgovorov tudi <em>\u00bb<strong>\u017de prej sem delo opravljal od doma\u00ab<\/strong>. <\/em>Ta odgovor je v zadnjem tednu marca 2020 izbralo <strong>2% vpra\u0161anih.<\/strong><\/li>\n<li>Odgovor <strong><em>\u00bbDelo po novem v celoti opravljam od doma\u00ab <\/em><\/strong>je osnova za oceno dele\u017ea zaposlenih, ki so delo v celoti opravljali od doma <strong>v za\u010detku epidemije.<\/strong> Uporabili smo povpre\u010dni dele\u017e tega odgovora v obdobju od 23. marca do 4. maja 2020, <strong>ta zna\u0161a 22%.<\/strong><\/li>\n<li><strong>Za oceno drugega in tretjega vala <\/strong>smo uporabili vpra\u0161anja, ki so bila prvi\u010d uporabljena v raziskavi, ki je bila izvedena v sodelovanju z Mladimi zdravniki in ekipo Sledilnika Covid-19 sredi novembra lani. Identi\u010dno vpra\u0161anje je bilo uporabljeno tudi v zadnji meritvi pretekli vikend. Za to obdobje je uporabljen dele\u017e delovno aktivnih, ki so na vpra\u0161anje <strong><em>\u00bbV zadnjih 7 dneh sem\u2026\u00ab <\/em><\/strong>odgovorili z <em><strong>\u00bbves \u010das delal od doma\u00ab.<\/strong> <\/em><strong>Za teden med 9. in 13. novembrom 2020 je ta dele\u017e zna\u0161al 16%, za teden med 29. marcem in 2. aprilom 2021 pa 11%.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"https:\/\/www.valicon.net\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Delo-od-doma-04-04.png\" data-rel=\"lightbox-image-0\" data-rl_title=\"\" data-rl_caption=\"\" title=\"\"><img loading=\"lazy\" class=\"alignnone wp-image-20369\" src=\"https:\/\/www.valicon.net\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Delo-od-doma-04-04.png\" alt=\"\" width=\"600\" height=\"341\" \/><\/a><\/p>\n<h3>V tretjem valu ob\u010dutno ve\u010d zaposlenih in delovno aktivnih, ki delo v celoti opravijo na delovnem mestu<\/h3>\n<p>\u010ceprav je vlada v nedeljo, 28. marca, pozvala vse, ki to lahko storijo, da v \u010dim ve\u010dji meri delajo na daljavo oz. od doma, <strong>se temu pozivu ve\u010dina ni odzvala, saj je v tednu, ki je sledil temu pozivu, delo na delovnem mestu v celoti opravljalo 66% zaposlenih,<\/strong> medtem ko je bilo na vrhuncu drugega vala sredi novembra 2020 tak\u0161nih precej manj, natanko 50%. V zadnjem tednu tretjega vala je tako manj tak\u0161nih, ki delo v celoti opravljajo od doma (11%, v drugem valu 16%), manj je tudi tak\u0161nih, ki delo delno opravljajo od doma, delno pa na delovnem mestu (10%, v drugem valu 14%), pa tudi tak\u0161nih, ki so doma iz drugih razlogov (bolni\u0161ki stale\u017e, varstvo otrok, \u2026), tak\u0161nih je bilo v drugem valu 20%, zdaj jih je za tretjino manj, 13%. <strong>Novembra je bilo tako, iz tega ali onega razloga, doma ve\u010d kot tretjina zaposleni (36%) zaposlenih, v tretjem valu le \u0161e manj kot \u010detrtina, 24%.<\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.valicon.net\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Delo-od-doma-2-3-val-0404.png\" data-rel=\"lightbox-image-1\" data-rl_title=\"\" data-rl_caption=\"\" title=\"\"><img loading=\"lazy\" class=\"alignnone wp-image-20364\" src=\"https:\/\/www.valicon.net\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Delo-od-doma-2-3-val-0404.png\" alt=\"\" width=\"600\" height=\"316\" \/><\/a><\/p>\n<h3>\u0160e \u0161estina bi jih lahko delala od doma, a tega ne more ali no\u010de<\/h3>\n<p>Pri vseh tistih, ki so odgovorili, da delo vsaj delno opravljajo na delovnem mestu, smo preverili tudi, zakaj so v zadnjih sedmih dnevih hodili na delovno mesto. Podobno kot novembra lani je dobre tri \u010detrtine vpra\u0161anih odgovorilo, da se njihovega dela \u00bbne da opravljati od doma zaradi narave dela\u00ab (78%), dodatnih 5% pa, da dela ne morejo opravljati od doma, \u00bbker za to doma nimajo ustreznih pogojev\u00ab. Slaba desetina (9%) odgovarja, da bi bilo delo od doma za njih izvedljivo, vendar tega njihov delodajalec ne omogo\u010da, 8% vpra\u0161anih pa, da bi bilo to mo\u017eno, vendar \u00bbsem se na lastno \u017eeljo odlo\u010dil za delo na delovnem mestu\u00ab. <strong>Dobra \u0161estina teh, ki ne delajo v celoti od doma, bi torej lahko delala od doma, pa tega ne more ali no\u010de.<\/strong> Glede na podobno meritev novembra lani opa\u017eamo<strong>, <\/strong>da tokrat ni le<strong> ve\u010d tak\u0161nih, ki delajo na delovnem mestu, temve\u010d, da je tudi med navajanjem razlogov manj tak\u0161nih, ki menijo, da bi bilo delo na domu sicer mo\u017eno. <\/strong>\u010ceprav smo v tokratni meritvi ponudili dodaten odgovor (\u00bbdela ne morem opravljati od doma, ker za to doma nimam ustreznih pogojev\u00ab) in primerjava ni povsem enakovredna, je tudi iz odgovorov na to vpra\u0161anje jasno razvidno, <strong>da je pripravljenost za delo od doma v tretjem valu opazno ni\u017eja kot je bila sredi drugega vala.<\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.valicon.net\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Delo-od-doma-ovire-0404.png\" data-rel=\"lightbox-image-2\" data-rl_title=\"\" data-rl_caption=\"\" title=\"\"><img loading=\"lazy\" class=\"alignnone wp-image-20379\" src=\"https:\/\/www.valicon.net\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Delo-od-doma-ovire-0404.png\" alt=\"\" width=\"600\" height=\"341\" \/><\/a><\/p>\n<h3>Delo od doma bolj pogosta praksa v zasebnem storitvenem sektorju<\/h3>\n<p>Opazna in statisti\u010dno zna\u010dilna razlika je tudi med zaposlenimi v javnem in zasebnem sektorju. Javni sektor je v raziskavi definiran kot \u00bbzaposlen-a v javni upravi, zavodu, nevladni organizaciji\u00ab, zasebni pa je lo\u010den na \u00bbstoritve\u00ab in \u00bbproizvodnjo ali kmetijstvo\u00ab. Za primerjavo smo iz zasebnega sektorja uporabili le prve, torej zaposlene v storitvah. \u010ceprav gre pri tem podatku za samoopredelitev in je uvrstitev torej odvisna od presoje anketiranca, pa primerjava z uradnimi podatki ka\u017ee, da so dele\u017ei zelo podobni dele\u017eem v populaciji, torej da gre tudi v tem pogledu za reprezentativno sliko. <strong>Delo je na delovnem mestu v celoti opravljalo 71% zaposlenih v javnem sektorju in 58% zaposlenih v zasebnem storitvenem sektorju <\/strong>(razlika je statisti\u010dno zna\u010dilna). Ena \u0161estina zaposlenih v javnem sektorju je v tednu pred zaprtjem javnega \u017eivljenja delno delala od doma, delno pa na delovnem mestu (v zasebnem storitvenem 12%). V celoti je delo od doma opravljala ena \u0161estina zaposlenih v zasebnem storitvenem sektorju (16%), v javnem sektorju pa tak\u0161nih skoraj nismo zaznali (podatek je sicer 1%, a predstavlja zgolj \u0161e enega anketiranca, zato ga ne izpostavljamo). Iz drugih razlogov je doma ostala dobra desetina zaposlenih v javnem sektorju ter 14% zaposlenih v zasebnem storitvenem sektorju. Skupaj je bilo tako zaradi dela od doma ali drugih razlogov doma 30% zaposlenih v zasebnem storitvenem in 12% zaposlenih v javnem sektorju.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.valicon.net\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Delo-od-doma-J-Z-0404-1-1.png\" data-rel=\"lightbox-image-3\" data-rl_title=\"\" data-rl_caption=\"\" title=\"\"><img loading=\"lazy\" class=\"alignnone wp-image-20401\" src=\"https:\/\/www.valicon.net\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Delo-od-doma-J-Z-0404-1-1.png\" alt=\"\" width=\"600\" height=\"316\" \/><\/a><\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><em>\u00a0<\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><em>###<\/em><\/p>\n<p><strong>Dostop do podatkov<\/strong><\/p>\n<p>Osnovni podatki za celotno obdobje raziskave so dostopni na povezavi:<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/docs.google.com\/spreadsheets\/d\/1b9rBaWS9Y8mceQIjQ7xr_CIBcxD6RryGlkWQJwVCx9g\/edit#gid=2060053169\">https:\/\/docs.google.com\/spreadsheets\/d\/1b9rBaWS9Y8mceQIjQ7xr_CIBcxD6RryGlkWQJwVCx9g\/edit#gid=2060053169<\/a><\/p>\n<p>Povzetki meritev, grafi\u010dni prikazi in vsa pretekla sporo\u010dila za javnost so na voljo na povezavi:<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.valicon.net\/sl\/novanormalnost\/\">https:\/\/www.valicon.net\/sl\/novanormalnost\/<\/a><\/p>\n<p>Sporo\u010dilo za javnost je na voljo <a href=\"https:\/\/www.valicon.net\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Sporocilo_za_javnost_2021-04-09-1.pdf\">tukaj<\/a>.\u00a0<\/p>\n<p>Slikovni material je dostopen na spodnjih povezavah: <br \/><span style=\"font-size: inherit;\"><a href=\"https:\/\/www.valicon.net\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Delo-od-doma-04-04.png\" data-rel=\"lightbox-image-4\" data-rl_title=\"\" data-rl_caption=\"\" title=\"\">Slika 1: Ocena dele\u017ea zaposlenih, ki so svoje delo v celoti opravljali od doma<\/a><br \/><\/span><a href=\"https:\/\/www.valicon.net\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Delo-od-doma-2-3-val-0404.png\" data-rel=\"lightbox-image-5\" data-rl_title=\"\" data-rl_caption=\"\" title=\"\">Slika 2: Razlika med drugi in tretjim valom<\/a><br \/><a href=\"https:\/\/www.valicon.net\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Delo-od-doma-ovire-0404.png\" data-rel=\"lightbox-image-6\" data-rl_title=\"\" data-rl_caption=\"\" title=\"\">Slika 3: Razlogi za odhajanje na delo na delovnem mestu<\/a><br \/><a href=\"https:\/\/www.valicon.net\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Delo-od-doma-J-Z-0404.png\" data-rel=\"lightbox-image-7\" data-rl_title=\"\" data-rl_caption=\"\" title=\"\">Slika 4: Razlike med javnim in zasebnim storitvenim sektorjem<\/a><\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><em>###<\/em><\/p>\n<p><strong>Navajanje vira<\/strong><\/p>\n<p>Pri navajanju vira prosim navedite (priporo\u010dena oblika navajanja vira):<\/p>\n<p>\u00bbVir: Raziskava #Novanormalnost, 1.-4. april 2021, n= 500, Valicon.\u00ab<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><em>###<\/em><\/p>\n<p><strong>Metodolo\u0161ki podatki<\/strong><\/p>\n<p>Raziskava se izvaja v okviru spletnega panela anketirancev Jazvem.si. Spletni panel Jazvem.si je najve\u010dji spletni panel anketirancev v Sloveniji. Rezultati so reprezentativni za slovensko spletno populacijo od 18 do 75 let, po spolu, starosti, izobrazbi in regiji na ravni tipa naselja.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><em>###<\/em><\/p>\n<p><strong>O dru\u017ebi Valicon<\/strong><\/p>\n<p>Valicon vodilna dru\u017eba za javnomnenjske in tr\u017eenjske raziskave in svetovanje v Sloveniji, ustanovljena leta 1996. Ustanovitelja in vodilni osebi v podjetju sta \u010dlana zdru\u017eenja ESOMAR.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><em>###<\/em><\/p>\n<p><strong>Ve\u010d informacij<\/strong><\/p>\n<p>Valicon d.o.o., Kopitarjeva 2, Ljubljana<br \/>01\/ 420 49 00, 041\/ 791 908 (Andra\u017e Zorko, partner)<br \/><a href=\"mailto:pr@valicon.net\">pr@valicon.net<\/a><br \/><a href=\"http:\/\/www.valicon.net\">www.valicon.net<\/a><br \/>@valicongroup<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Z raziskavo #Novanormalnost spremljamo klju\u010dne indikatorje odziva javnosti na ukrepe in do\u017eivljanje vsakodnevnega \u017eivljenja v novih razmerah. Podatki so dostopni javno. Raziskave #Novanormalnost ne financira nobeno podjetje, posameznik ali organizacija. \u00a0 Delo od doma bolj izrazito v prvem valu Na osnovi rezultatov preteklih meritev smo pripravili oceno, kako se je spreminjal dele\u017e zaposlenih oz. delovno [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":16,"featured_media":20384,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[2],"tags":[],"acf":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/oldwww.valicon.net\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20362\/"}],"collection":[{"href":"https:\/\/oldwww.valicon.net\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/"}],"about":[{"href":"https:\/\/oldwww.valicon.net\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post\/"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/oldwww.valicon.net\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/16\/"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/oldwww.valicon.net\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/comments\/?post=20362"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/oldwww.valicon.net\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20362\/revisions\/"}],"predecessor-version":[{"id":20416,"href":"https:\/\/oldwww.valicon.net\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20362\/revisions\/20416\/"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/oldwww.valicon.net\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/20384\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/oldwww.valicon.net\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/?parent=20362"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/oldwww.valicon.net\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/categories\/?post=20362"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/oldwww.valicon.net\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/tags\/?post=20362"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}